九亭工业园区

• 【松江区招商】松江三企入选上海人工智能创新名录 展现科技赋能新成果

  在推进人工智能产业高质量发展的进程中，松江区通过招商引资与政策扶持，吸引了一批具有核心技术的创新企业落户。近日，上海市发布首批人工智能创新产品名录，松江区三家企业凭借前沿技术成果成功入围，涵盖智慧零售、健康辅助与教育检测领域，彰显区域科技创新的综合实力。 一、智慧零售生态革新：无人技术重构消费场景 上海巨昂实业有限公司研发的“X-24h智慧零售空间”入选名录，该产品融合人工智能、重力感应与智能锁鲜技术，构建“仓店一体化”管理模式。通过无人制售系统，实现商品从仓储到销售的全程自动化，大幅降低人力成本的同时保障食品新鲜度。其模块化设计可适配交通枢纽、社区等多种场景，目前已在国内多个城市试点，日均服务超万人次，成为新零售领域的标杆案例。 二、健康辅助机器人获国际认可：技术普惠特殊群体 上海邦邦机器人有限公司的“邦邦辅助机器人”曾获德国红点设计至尊奖，此次入选进一步验证其技术价值。该产品通过智能动力支撑与多模式训练系统，帮助下肢功能障碍者实现站立、行走等基础动作，并内置数据分析功能，可定制康复方案。公开资料显示，其核心算法已申请多项国际专利，产品出口至欧洲及东南亚市场，累计服务逾5000名用户，有效改善残障人士生活质量。 三、AI+教育深度融合：学习能力检测系统落地应用 上海曼恒数字技术股份有限公司开发的“基于图像识别的学习能力检测软件”运用深度学习技术，可实时分析学生操作轨迹与答题逻辑，生成个性化评估报告。该系统已与部分教育机构合作，应用于数理化等学科的实验教学中，准确率达行业领先水平。企业负责人表示，未来将拓展职业教育领域，助力技能培训的标准化建设。 四、松江人工智能产业集群效应凸显 作为长三角G60科创走廊核心区域，松江区已集聚80余家人工智能重点企业，形成从传感器研发到智能工厂建设的完整产业链。数据显示，该区人工智能产业年产值增速连续三年超40%，在工业物联网、供应链管理等细分领域涌现出20余项国家级技术成果。近期出台的专项政策明确，将加大对企业技术攻关与场景落地的资金支持，计划三年内培育10家以上行业领军企业。 此次名录发布是上海市打造人工智能高地的重要举措，松江区入围产品均通过技术验证与市场化检验，体现了“技术研发-场景应用-产业升级”的良性循环。随着创新资源的持续汇聚，区域人工智能产业有望在规模与质量上实现双重突破。

  2025-07-26

• 【松江区招商】松江企业集群崛起彰显G60科创走廊发展动能

  在长三角一体化战略推动下，松江区通过精准招商引资和产业升级培育，区域内企业综合竞争力持续提升。上海百强企业榜单发布期间，松江区共有26家企业入选主榜及分类榜单，涵盖制造业、服务业和民营企业三大领域。这一成绩既体现了区域经济高质量发展的成果，也反映出长三角G60科创走廊建设对产业集聚的辐射效应。 一、多领域企业协同发展格局形成 松江区企业在上海百强企业评选中呈现多元化特征。以三盛宏业、正泰电气为代表的企业入围上海企业100强主榜单；15家制造业企业入选细分榜单，较上年新增4家；服务业领域则有3家企业跻身百强。这种全产业链覆盖的分布态势，印证了松江区在先进制造、现代服务等领域的均衡发展策略取得实效。从企业类型看，民营企业占比超过30%，表明市场化主体已成为推动区域经济增长的重要力量。 二、G60科创走廊赋能制造业升级 作为长三角G60科创走廊策源地，松江区入围制造业百强的企业数量增长显著。正泰电气、飞科电器等企业通过技术创新持续提升能级，其共同特点是研发投入占比高于行业平均水平。公开资料显示，松江区规模以上工业企业研发经费支出连续多年保持两位数增长，与科创走廊"6+X"产业定位高度契合。这种以科技创新驱动产业转型的模式，使得集成电路、人工智能等领域的松江企业在全国产业链中占据关键环节。 三、营商环境优化释放发展活力 松江区通过深化"放管服"改革，建立从企业注册到项目落地的全周期服务体系。在土地供给方面，推行"标准地"出让模式缩短审批时限；在人才政策上，实施G60科创走廊人才积分互认制度。这些举措有效降低了企业制度性交易成本，助力来伊份等本土企业实现规模化发展。第三方评估报告指出，松江区行政审批效率在上海市各区中位列前茅，这为企业持续扩大经营规模提供了制度保障。 四、区域协同效应带动产业集聚 依托G60科创走廊跨区域合作机制，松江区已形成"总部研发+周边制造"的产业布局模式。以阿克苏诺贝尔为例，其上海工厂与浙江生产基地形成产业链联动，这种协同发展模式在百强企业中较为普遍。数据显示，松江区规模以上工业企业中，与长三角其他城市建立配套合作关系的占比达62%，区域一体化显著提升了企业资源配置效率。 此次百强榜单的亮眼表现，标志着松江区在建设具有全球影响力的科创高地进程中取得阶段性成果。未来随着长三角一体化战略的深入推进，松江区有望培育更多具有核心竞争力的领军企业，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-26

• 【松江区招商】松江综保区对标奉贤经验加速转型升级

  在长三角一体化战略推动下，松江综合保税区通过赴奉贤综保区开展专题调研，重点学习其在硬件改造、联合验收及产业定位方面的成熟经验，为后续招商引资和功能提升奠定基础。此次交流聚焦围网建设、智能监管等关键环节，同时探讨了错位发展路径，未来松江综保区将依托电子信息产业基础，打造特色化保税服务体系。 一、奉贤综保区转型经验提供重要参照 奉贤综合保税区作为上海首批完成转型升级的保税区域，其从出口加工区向综保区的改造过程中，形成了系统化的验收标准体系。2023年该区通过优化围网结构、升级智能卡口等七类监管设施，实现海关验收一次通过。其首创的“一平台两中心”运营模式，将美丽健康产业与跨境电商结合，为区域特色化发展提供样本。 二、松江综保区硬件改造进入关键阶段 松江综合保税区于2024年初启动围网弱电等基础设施升级工程，计划年内完成联合验收。工程严格参照海关总署21号令技术要求，重点强化地磅精度、监控无盲区等细节。相关负责人在调研中强调，将借鉴奉贤在分阶段验收、预检预核等方面的流程优化经验，确保改造符合“加工制造中心”和“物流分拨中心”的双重标准。 三、差异化产业布局成发展共识 根据国务院关于促进综保区高质量发展意见，松江综保区明确以电子信息制造为核心，同步培育生物医药保税检测等新业态。与奉贤主打美丽健康产业形成互补，前者已吸引多家跨国企业设立亚太分拨中心，后者则通过珠宝保税展示等业务实现贸易额增长。两地海关表示将建立常态化协作机制，推动政策创新试点共享。 四、智慧化监管赋能跨境贸易便利化 调研团队实地考察了奉贤综保区的三维智能卡口系统，该系统通过AI识别技术将通关效率提升40%。松江方面透露，正在开发的数字化监管平台将集成货物追溯、税款担保等模块，计划2024年三季度投入试运行。这种智慧口岸建设模式，有助于降低企业仓储物流成本，增强招商引资竞争力。 此次跨区域协作标志着上海综合保税区进入协同发展新阶段。两地通过资源互通与经验共享，共同提升长三角开放型经济能级，为全国海关特殊监管区域转型提供实践范例。

  2025-07-26

• 【松江区招商】上门调研“唠家常”助力工会服务精准触达企业

  在招商引资工作持续深化的背景下，上海市经开区通过创新服务模式，将工会组建与企业发展紧密结合。庞贝捷涂料（上海）有限公司作为园区重点企业，在工会改革中率先行动，成为非公企业工会建设的标杆。经开区总工会与中部园区管理中心通过上门调研、座谈交流等形式，以“唠家常”方式倾听企业需求，推动工会服务精准落地，助力企业高质量发展。 一、非公企业工会改革迈出关键步伐 上海市经开区自深化非公企业工会改革以来，以庞贝捷涂料等500强企业为试点，重点推进工会组建工作。企业成立工会筹备组后，经开区总工会主动对接，通过调研了解企业职工结构、文化特点及服务需求，为后续定制化服务奠定基础。调研中，企业详细介绍了发展历程、产品布局及工会筹备进展，双方就如何通过工会平台提升职工归属感展开讨论。 二、“唠家常”式调研破解企业痛点 经开区总工会在调研中摒弃传统汇报模式，采用轻松对话形式，聚焦企业实际困难。针对企业提出的职工福利、技能培训等需求，现场推介“爱心互惠分享站”“上海职工学堂”等普惠服务，并邀请企业参与资源共享活动。中部园区管理中心同步回应企业关切，承诺优化“店小二”服务机制，在政策解读、资源对接等方面提供支持，加速工会组建进程。 三、创新服务让工会“转起来、活起来” 为激活非公企业工会活力，经开区推出网格化服务模式，将工会职能细化至园区各企业单元。通过定期走访、需求清单管理等方式，确保服务与企业动态同步。庞贝捷涂料职工未来可享受技能提升、法律援助等一站式服务，企业也能通过工会平台参与区域共建，实现资源共享与互利共赢。 四、精准施策助力高质量发展 经开区总工会强调，工会建设需与企业发展战略同频共振。下一步，中部园区管理中心将加强与企业常态化沟通，针对职工关注的住房、医疗等难点，协调多方资源解决。庞贝捷涂料工会的组建，将为园区其他非公企业提供可复制的经验，进一步优化区域营商环境，推动产业生态良性发展。 此次调研体现了上海市经开区以企业需求为导向的服务理念，通过“唠家常”拉近距离，以务实举措推动工会改革走深走实，为非公企业高质量发展注入新动能。

  2025-07-26

• 区投促中心调研经开区招商引资工作 聚焦存量资源盘活与产业升级

  在推动经济高质量发展的背景下，区投促中心围绕存量资源招商引资工作赴经开区开展专题调研，重点考察园区转型、土地二次开发及产业升级等关键环节。调研组实地走访时尚谷创意园，听取园区招商转型计划，并召开座谈会明确存量资源管理的五大目标方向，为区域经济提质增效提供政策支撑。 一、实地调研聚焦园区转型与配套需求 调研组首站抵达时尚谷创意园，该园区空置率处于较低水平，剩余空间预计短期内完成招商。园区管理方提出，将通过硬件升级（如光带景观改造）、引入中端消费配套等措施提升竞争力，同时调整招商策略，从中小型企业转向创新型发展型企业，以优化税收结构。此外，园区呼吁加快周边公共交通建设，解决职工通勤需求，进一步强化区位优势。 二、座谈会明确存量资源管理五大方向 座谈会上，经开区相关负责人在分析辖区五大区块现状后，提出存量资源招商引资的系统性计划：一是控制园中园及平台公司盲目扩张，强调“做减法”；二是推进存量土地高质量开发，通过项目引进与二次开发化解土地成本压力；三是建立动态化管理机制，整合跨部门信息以精准服务招商；四是引导平台企业增资扩产，通过入股高新技术企业实现服务升级；五是将存量厂房招商纳入重点考核，严格审核入驻企业资质。 三、政策联动助推区域经济高质量发展 此次调研反映出经开区在盘活存量资源上的创新思路，即通过“加减法”结合优化资源配置，同时以动态化管理提升服务效能。相关举措与北京市“十四五”规划中关于集约化用地、产业升级的要求相契合，也为其他区域提供了可借鉴的经验。未来，区投促中心将持续跟踪政策落地效果，强化跨区域协作，推动招商引资工作与城市发展战略深度绑定。

  2025-07-26

• 【松江区招商】松江精准服务送政策 激活企业高质量发展新动能

  在招商引资工作持续深化的背景下，上海松江经贸科技城通过常态化政策宣讲机制，将惠企服务延伸至产业园区末梢。金地威新松江智造园近期举办的专题政策解读会，标志着松江区构建"政策直达、服务前移"企业服务体系取得阶段性成效，20余家新落户企业通过系统化辅导精准匹配G60科创走廊扶持政策。 一、构建分层分类政策输送体系 松江经开区作为G60科创走廊核心载体，建立"产业-科技-人才"三维政策解读框架。在智造园宣讲会上，企业服务科重点解析了先进制造业专项补贴、研发费用加计扣除实施细则、高层次人才安居保障等政策包，通过案例演示帮助企业理解政策申报路径。针对生物医药、智能制造等园区主导产业，还提供个性化政策匹配建议。 二、创新"园中园"服务模式突破最后一公里 区别于传统集中宣讲，经贸科技城采取"进驻园区、按需定制"服务策略。本次选择金地威新松江智造园作为试点，因其集聚了大量符合G60重点产业导向的科技型企业。服务团队现场解答企业关于高新技术企业认定标准变更、知识产权质押融资等实操问题，并将共性问题整理形成政策问答手册。 三、强化政企双向互动机制 宣讲会设置"你提需求-我解政策"互动环节，收集到企业关于跨境贸易便利化、产业链协同创新等政策诉求23项。经贸科技城据此建立"政策需求清单"，联动发改委、科委等部门开展后续跟踪服务。部分企业现场即完成科技型中小企业评价入库申报，实现政策落地"零时差"。 四、打造全周期企业服务体系 松江区将政策宣讲纳入企业服务标准化流程，建立"落户辅导-成长培育-转型升级"三阶段服务链。通过定期更新政策数据库、制作电子指引二维码、开设云端政策直播间等数字化手段，确保惠企政策动态更新、精准推送。近期重点解读的"以商引商"奖励政策，已带动园区企业引荐上下游合作伙伴5家。 五、深化党建引领服务创新 经开区整合党群服务资源，在政策宣讲中嵌入党建指导模块，引导企业用足"红色引擎"政策工具箱。通过介绍党组织建设与科技创新政策的衔接点，帮助3家企业启动"党建+科创"示范项目申报。群团组织同步开展人才政策专场解读，覆盖园区青年专业技术骨干。 松江经贸科技城通过构建政策宣贯、需求收集、跟踪服务闭环机制，已累计服务企业超百家。下一步将扩大"政策直通车"覆盖范围，重点加强对专精特新企业的梯度培育，为G60科创走廊建设注入持续发展动能。

  2025-07-26

• 【松江区招商】协作共赢共筑G60科创走廊高质量发展新格局

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，G60科创走廊沿线城市通过深化区域协作与资源共享，持续优化招商引资环境，推动制造业高质量发展。松江经开区作为重要节点，通过强化企业服务、布局新兴产业，与湖州市吴兴区等兄弟区域开展多层次合作，共同探索跨区域协同发展新模式，为G60科创走廊建设注入新动能。 一、区域协同机制深化，共谋产业升级路径 G60科创走廊依托九城市联动机制，聚焦电子信息、生物医药、高端装备等产业集群，推动产业链上下游协同。松江经开区通过建立跨区域产业联盟，与湖州市吴兴区共享技术研发平台和人才资源，联合申报国家级科技项目。两地围绕综保区功能互补达成共识，探索“飞地经济”合作模式，促进生产要素跨区域高效流动。 二、营商环境持续优化，激发市场主体活力 松江经开区通过推行“一网通办”政务服务、完善企业全生命周期服务链条，打造高效便捷的营商环境。建立企业诉求快速响应机制，针对重点项目提供定制化政策支持。湖州市吴兴区借鉴相关经验，联合推出跨区域商事登记互认、税收政策协同等举措，降低企业制度性交易成本，吸引更多优质项目落户G60沿线。 三、创新要素加速集聚，培育新兴产业集群 在巩固传统优势产业基础上，松江经开区重点布局生物医药、集成电路、新能源汽车三大赛道，建设专业化产业园区。与湖州市吴兴区共建联合实验室，推动科研成果转化落地。两地协同编制产业地图，避免同质化竞争，形成“研发在松江、生产在吴兴”的梯度分工体系，提升产业链韧性。 四、基础设施互联互通，夯实协同发展基础 G60科创走廊加快构建一体化交通网络，松江枢纽与湖州高铁站实现高效衔接，促进人才与技术双向流动。两地共同推进5G网络、工业互联网等新型基础设施建设，搭建跨区域数据共享平台，为智能制造提供支撑。通过联合举办产融对接活动，引导社会资本参与重大项目建设。 五、生态共保理念引领，推动绿色低碳转型 松江经开区与湖州市吴兴区协同制定园区碳排放标准，推广清洁能源应用。在环保技术研发、循环经济产业园建设等领域开展合作，探索生态补偿机制。两地企业联合开发绿色产品，共建绿色供应链体系，实现经济效益与环境效益双赢。 在长三角一体化发展国家战略指引下，G60科创走廊沿线城市正通过制度创新、产业协同、服务共享，构建更加紧密的发展共同体。未来将持续完善跨区域合作长效机制，打造具有全球影响力的科技创新策源地，为高质量发展提供示范样本。

  2025-07-26

• 【松江区招商】松江携手高校深化产教融合 赋能G60科创走廊能级跃升

  在长三角一体化战略推动下，松江区以招商引资为抓手，加速构建"政产学研用"协同创新体系。近日，松江区与上海工程技术大学达成新一轮战略合作，共建高技能人才实训基地等六大平台，标志着G60科创走廊建设进入创新要素深度整合阶段，为区域从制造向创造转型注入新动能。 一、构筑协同创新共同体 此次合作聚焦集成电路、人工智能等重点产业，双方将联合打造国家级大学科技园松江分园。根据公开资料显示，松江区已集聚多个百亿级产业项目，而上海工程技术大学在智能制造等领域拥有12个省部级科研平台，双方计划在未来三年内联合申报不少于5个产学研合作项目。 二、创新高技能人才培养模式 新揭牌的公共实训基地将采用"双导师制"，整合高校理论教学与企业实践资源。值得关注的是，该基地首次引入"学分银行"制度，允许学员跨机构积累学习成果。相关人士透露，首批开设的工业机器人等8个实训方向，均对标G60沿线企业的技术需求。 三、推动文创与城市治理融合 在文化传承领域，双方将共建非遗数字化保护中心，开发具有松江特色的文创IP。城区治理方面拟建立联合课题组，重点研究轨道交通站点综合开发等课题。数据显示，松江区近年已投入专项资金用于智慧城市建设项目。 四、完善区域服务功能延伸 合作方案包含社区志愿服务升级计划，高校专业团队将定期赴村镇开展技术帮扶。另据了解，松江区正在制定配套政策，对校企联合实验室给予最高不超过一定额度的经费支持，促进创新成果就地转化。 此次区校合作被视为G60科创走廊2.0版建设的重要支点。公开报道显示，该走廊自启动建设以来，战略性新兴产业产值年均增速保持两位数增长，初步形成覆盖九城市的跨区域创新链。分析指出，深化产教融合将有效破解技术应用"最后一公里"难题，为长三角更高质量一体化发展提供样本。

  2025-07-26

• 【松江区招商】G60科创走廊实现跨域通办 企业异地注册开启高效新时代

  在长三角一体化战略深入推进的背景下，G60科创走廊近期推出跨行政区域营业执照异地办理服务，成为全国首个实现九城市证照通办的创新平台。这一举措显著优化了区域招商引资环境，企业仅需通过线上提交材料即可完成异地注册，打破了地理壁垒，为长三角构建统一大市场提供了实践样本。 一、制度创新破解企业跨区经营难题 2023年，G60科创走廊沿线九城市共同建立商事登记协作机制，上海松江区与安徽宣城率先完成首例异地营业执照发放。两地相距250公里，但通过"一网通办"平台，企业无需往返奔波即可办理注册手续。以松江区行政服务中心为例，两家本地企业分别获得加盖合肥、宣城审批印章的执照，全程办理时间压缩至3个工作日内。 二、技术支撑构建标准化服务体系 该机制依托区块链电子证照库实现数据互认，九城市统一采用标准化材料清单和审核流程。申请企业在线提交电子文件后，系统自动分发至目标城市审批端，审批结果实时回传。杭州、苏州等节点城市同步上线智能核验功能，可自动识别企业填报信息的合规性，人工复核环节减少40%以上。 三、区域协同释放一体化改革红利 目前覆盖范围包括上海全域及浙江杭州、嘉兴等地，江苏苏州，安徽合肥等共九座城市。各市市场监管部门建立联合协调办公室，定期更新产业准入负面清单。数据显示，新机制运行后，企业异地设立分支机构的平均成本下降62%，尤其利好生物医药、智能制造等需跨区域布局的行业。 四、深化改革拓展应用场景 除营业执照外，九城市正试点将税务登记、社保开户等高频事项纳入通办范围。宣城市与松江区已率先实现企业档案异地调取，金华市推出"证照联办"套餐服务。根据规划，2024年底前将建立跨省市监管互认体系，进一步消除市场准入隐性门槛。 此次改革标志着长三角要素流动进入新阶段。通过制度创新与数字技术深度融合，G60科创走廊正逐步形成可复制的区域协同发展经验，为全国统一大市场建设提供重要实践参考。

  2025-07-26

• 【松江区招商】经开区强化党建引领聚合力 筑牢根基促发展

  在深入推进区域经济高质量发展的背景下，经开区以党建引领为核心，通过夯实基层党建基础、创新工作机制，为招商引资和产业升级注入强劲动能。近期召开的专题会议围绕组织力提升、干部队伍建设等重点任务作出部署，推动党建工作与经济社会发展深度融合。 一、聚焦重点任务夯实党建基础 经开区明确要求各基层党组织对照年度任务清单，细化工作流程，强化标准化建设。通过规范党员发展、党费管理等基础环节，确保党建责任落地见效。近年来，多地借鉴类似模式，如苏州工业园通过“清单化”管理，实现党建与业务同步考核，成效显著。 二、深化干部培养激发队伍活力 干部教育培训被列为关键抓手，经开区计划整合线上线下资源，开展专题研修和实战演练。例如，借鉴深圳南山区的“双导师制”，通过业务骨干与党务工作者结对，提升干部综合能力。同时，严格规范干部出入境管理等制度，强化纪律约束。 三、创新活动载体打造特色品牌 结合重要时间节点，经开区鼓励基层党组织策划主题鲜明、形式多样的党日活动。部分支部已探索“党建+产业链”模式，联合企业开展共建，如合肥经开区通过“红色驿站”服务园区企业，促进资源共享。 四、强化宣传引领凝聚发展共识 党建信息宣传被纳入考核体系，要求各支部挖掘典型案例，形成可推广经验。类似实践中，天津滨海新区依托数字化平台展示党建成果，有效扩大影响力。 五、压实责任链条推动作风转变 会议强调，各级党组织负责人需主动担当，将党建成效转化为发展实效。例如，广州黄埔区建立“书记项目”机制，推动破解营商环境痛点，相关经验获省级部门推广。 下一步，经开区将围绕“学习强国”平台学用结合等具体工作，持续优化督导机制，确保党建与中心工作同频共振，为区域高质量发展提供坚实保障。

  2025-07-25

有想补充的信息？点我投稿